חוק חופשה שנתית 2023
בישראל יש חוקים ותקנות המעניקים לעובדים ולעובדות השכירים זכויות סוציאליות. מרבית מקומות העבודה מקפידים על מימוש הזכויות באמצעות מחלקת השכר. אולם העובדים גם הם צריכים לדעת את זכויותיהם. מה במדריך לעובדים?. חוק חופשה שנתית.
חוק חופשה שנתית
עדכון בטבלאות – יותר ימי חופש לעובד החל מינואר 2020 ימי חופש מעודכנים בטבלאות
חוק חופשה שנתית כמה ימי חופש מגיע בשנה לעובד. מה מעניק החוק לעובדות ולעובדים במדינת ישראל?. זכאות לחופשה שנתית ימי חופש לעובד לפי היקף משרה.
לפי חוק חופשה שנתית המתפרסם באתר משרד התעשייה והמסחר מקנה לכל עובד חופשה שנתית מכח החוק.
האם המעסיק יכול לתת לי פחות ימי חופשה מאשר בחוק?. המעביד אינו יכול להעניק לעובד כמות ימי חופשה נמוכה מזו הנקובה בחוק אך הוא יכול להעניק יותר ימי חופשה ביחס לנקוב בחוק.
כל עובד לקבל ימי חופש . חשוב לזכור – אין קשר בין צבירת ימי מחלה לצבירת ימי הבראה או צבירת ימי חופשה. כל צבירה היא באופן בלתי תלוי אחת מהשנייה.
מה קורה בחגי תשרי 2023 מי משלם על ימי החופשה של השכירים?
ימי חופש בתשלום חגי תשרי 2023 לעובדים שכירים שעתי וחודשי
שימו לב, ייתכן שאם אתם כפופים להסכם קיבוצי, מספר ימי החופשה שלכם היה שונה. בכל מקום עבודה, עסק גדול או קטן, ניתן ורצוי לברר מול המעסיק מחלקת השכר ומשאבי אנוש את החופשות בחגים. אלו הם ימי החופש בתשלום לעובדות ועובדים שכירים בשנת תשפ"ד 2024-2023.
ראש השנה 2023 תשפ"ד שני ימי חופשה בתשלום 16/09/2023 ובחג ראש השנה 17/09/2023.
יום כיפור 2023 י' בתשרי יום שני 25.09.2023
סוכות חופשה בתשלום כולל חג שני של סוכות 2023 שהפעם יוצאים בימי שבת בתאריכים 30/09/2023 ובתאריך כ"ב בתשרי 07.10.2023. שימו לב, למעט עובדים שיש להם הסדר עם המעסיק ימי חול המועד סוכות 2023 כולל חג שני של סוכות הם ימי חופש על חשבון המכסה השנתית.