חוק חופשה שנתית

חוק חופשה שנתית 2017

מידע זהב לעובדים מטעם אתר infobit

עדכון בטבלאות - יותר ימי חופש לעובד החל מינואר 2017 ימי חופש מעודכנים בטבלאות

חוק חופשה שנתית כמה ימי חופש מגיע בשנה לעובד זכאות לחופשה שנתית ימי חופש לעובד לפי היקף משרה.  חוק חופשה שנתית המתפרסם באתר משרד התעשייה והמסחר מקנה לכל עובד חופשה שנתית מכח החוק. המעביד אינו יכול להעניק לעובד כמות ימי חופשה נמוכה מזו הנקובה בחוק אך הוא יכול להעניק יותר ימי חופשה ביחס לנקוב בחוק.

כל עובד לקבל ימי חופש . חשוב לזכור  - אין קשר בין צבירת ימי מחלה לצבירת ימי הבראה או צבירת ימי חופשה. כל צבירה היא באופן בלתי תלוי אחת מהשנייה.




 

וותק בשנים בעבודה ימי חופש
כולל סופ"ש לפי חוק
כמות ימי חופש לעובד
 6 ימים בשבוע
כמות ימי חופש לעובד
 5 ימים בשבוע
1 14 14 12
2 14 14 12
3 14 14 12
4 14 14 12
5 16 14 12
6 18 16 14
7 12 18 15
8 22 19 16
לעובד 5 ימים בשבוע יום חופש נוסף עבור של שנת עבודה נוספת  שכר מינימום  דמי הבראה  איתור כספים

 

על העובד להיות ערני ולהבין אלו ימי חופשה ניתן לנקות מהמכסה לה הוא זכאי ואלה ימי חופשה לא ניתן .

לפי החוק אלה הימים שלא יובאו במנין ימי-החופשה;
(1) הימים בהם שירת העובד שירות-מילואים לפי חוק שירות המילואים
(2) ימי-חג שאין עובדים בהם, אם על פי חוק ואם על פי הסכם או נוהג - להוציא ימי המנוחה השבועית;
(3) ימי חופשת-לידה;
(4) הימים שבהם אין העובד מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה ( ימי מחלה נצברים בנפרד )
(5) ימי-אבל במשפחה, שמטעמי דת או נוהג אין העובד עובד בהם;
(6) ימי שביתה או השבתה;
(7) ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה-עשר ובמידה שעלו.
(ב) חלו ימים מן האמורים בסעיף-קטן (א) בימי-החופשה, יראו את החופשה כנפסקת לאותם הימים, ויש להשלימה ככל האפשר תוך אותה שנת-עבודה.

תודה על הפניה לאתר הביטוח ותכנון פיננסי בישראל . האתר נמצא בבעלות פרטית מלאה והשירותים כרוכים בתשלום , למעט שירות שאלות ותשובות. ניתן ליצור אתנו קשר באמצעות תיבת קשר זו